Версия для слабовидящих
Новости и события
Ведущий специалист финансово-экономического отдела
| В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», управление ветеринарии Алтайского края (далее - Управление) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края: Ведущий специалист финансово-экономического отдела; (категория должности «специалисты», группа должностей «старшая») Область профессиональной служебной деятельности: осуществление бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности, бухгалтерских операций, связанных с движением товарно-материальных ценностей и денежных средств в управлении ветеринарии Алтайского края. Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: бюджетная политика в области агропромышленного комплекса; регулирование в сфере бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Условия проведения конкурса: Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Алтайского края от 28.10.2005 №78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение гражданской службы. В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям. Базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о граждан-ской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать ре-зультата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями. Профессионально-функциональные квалификационные требования: 1) Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки: «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Экономист-менеджер», «Экономика и управление», «Экономика и управление на предприятиях АПК» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. 2) требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются; 3) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Управления, применительно к исполнению должностных обязанностей. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края: Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс Российской Федерации; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Трудовой кодекс Российской Федерации; Закон Российской Федерации от 14.05.1993 № 4979-1 «О ветеринарии»; Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации); Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 01.07.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»; Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»; Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»; Постановления Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия»; Приказ Минфина России от 31.08.2018 №186н «О требованиях к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственный деятельности государственного (муниципального) учреждения; Приказ Минфина России от 28.07.2010 № 82н «О взыскании в соответствующий бюджет неиспользованных остатков субсидий, предоставленных из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации государственным (муниципальным) учреждениям, государственным (муниципальным) унитарным предприятиям»; Приказ Минфина России от 30.09.2010 № 114н «Об общих требованиях к порядку составления и утверждения отчета о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества»; Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюд-жетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»; Приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»; Приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»; Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; Приказ Минфина России от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»; Приказ Минфина России от 08.06.2018 № 132н «О порядке формирования и при-менения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципам назначения»; Приказ Минфина России от 21.07.2011 № 86 н «Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта»; Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52 н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами),органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»; Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС; Закон Алтайского края о краевом бюджете на соответствующий год и на плановый период; Закон Алтайского края от 13.11.1998 № 59-ЗС «О ветеринарии»; Закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»; Закон Алтайского края от 01.12.2005 № 106-ЗС «О Реестре должностей государственной гражданской службы Алтайского края»; Закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»; Закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»; Закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»; Закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»; Закон Алтайского края от 09.11.2015 № 107-ЗС (ред. от 04.07.2019) «О наделении органов местного самоуправления Алтайского края государственными полномочиями по обращению с животными без владельцев»; Указ Губернатора Алтайского края от 12.11.2015 № 122 «Об утверждении Положения об управлении ветеринарии Алтайского края»; Указ Губернатора Алтайского края от 23.12.2016 № 173 «Об утверждении Положения об Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края»; Постановление Администрации Алтайского края от 05.10.2012 № 523 (ред. от 12.11.2019) «Об утверждении государственной программы Алтайского края «Развитие сельского хозяйства Алтайского края»; Постановление Администрации Алтайского края от 23.09.2013 № 502 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Алтайского края»; Постановление Правительства Алтайского края от 28.12.2017 № 489 «Об утверждении правил предоставления и распределения субсидий из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований Алтайского края»; Постановление Администрации Алтайского края от 05.05.2011 № 246 «Об утверждении Положения об условиях, порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания в отношении государственных учреждений Алтайского края»; Постановление Правительства Алтайского края от 23.10.2017 № 375 «О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета». Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края. Иные профессиональные знания гражданского служащего включают: 1) понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе; 2) бюджетная система Российской Федерации; 3) бюджетное регулирование и его основные методы; 4) понятие и цели бюджетной политики; 5) понятие, объекты и субъекты бюджетного учета; 6) понятие и виды бюджетной отчетности; 7) понятие и состав бюджетной классификации; 8) понятие и состав регистров бюджетного учета; 9) правила юридической техники формирования нормативных правовых актов; 10) основы экономической теории; 11) основные направления бюджетной политики в Российской Федерации; 12) практика применения стандартов бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности; 13) система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия норматив-ных правовых актов, субъекты и их функции); практика применения законодательства о бухгалтерском учете; 14) понятие и порядок урегулирования задолженности, изменение срока уплаты налога и сбора, реструктуризация задолженности, зачёт и возврат излишне уплаченных и излишне взысканных сумм, взыскание задолженности, списание задолженности; 15) порядок организации взаимодействия с органами прокуратуры, следственными органами, органами внутренних дел; 16) основы бухгалтерского и налогового учёта, аудита: сущность, основные задачи, организация ведения. Профессиональные умения: 1) основные направления государственной поддержки агропромышленного ком-плекса, а также механизмы ее предоставления; 2) разработка проектов нормативных правовых актов; 3) работа с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет»; 4) внесение предложений по формированию краевого бюджета в части расходов на нужды в установленной сфере деятельности; 5) осуществление функций главного администратора (администратора) доходов краевого бюджета и функции главного распорядителя и получателя средств краевого бюджета, предусмотренных на его содержание и реализацию возложенных полномочий; 6) координация и контроль деятельности подведомственных учреждений, в том числе проведение в установленном порядке проверок финансово-хозяйственной деятельности и рационального использования имущества, а также целевого расходования бюд-жетных средств; 7) исполнение в установленном законодательством порядке функций государственного заказчика при размещении государственного заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг за счет бюджетных средств. Функциональные знания: 1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их при-знаки; 2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; 3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; 4) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; 5) ограничения при проведении проверочных процедур; 6) меры, принимаемые по результатам проверки; 7) основания проведения и особенности внеплановых проверок; 8) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные ус-луги; 9) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разра-ботки; 10) разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг; 11) правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей; 12) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; 13) правила эксплуатации зданий и сооружений; 14) система технической и противопожарной безопасности; 15) особенности связей с общественностью в государственных органах; 16) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обес-печения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок; 17) понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие рее-стра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей); 18) порядок подготовки обоснования закупок; 19) процедура общественного обсуждения закупок; 20) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем); 21) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами; 22) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного по-ставщика (подрядчика, исполнителя); 23) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта; 24) процедура проведения аудита в сфере закупок; 25) защита прав и интересов участников закупок; 26) порядок обжалования действий (бездействия) заказчика; 27) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок; 28) методы бюджетного планирования; 29) принципы бюджетного учета и отчетности; 30) функции и полномочия учредителя подведомственных организаций Должностные обязанности: принимает авансовые отчеты от подотчетных лиц, ведет расчет с подотчетными лицами; осуществляет оперативно проверку первичных учетных документов, подтверждающих произведенные расходы по авансовым отчетам; контролирует направления расхода подотчетных сумм и сроки предоставления авансовых отчетов; ведет аналитический и синтетический учет по расчетам с подотчетными лицами в программном обеспечении 1С: Бухгалтерия; осуществляет проверку первичных учетных документов по приходу товарно-материальных ценностей от подотчетных лиц и поставщиков; оформляет документы на списание ТМЦ; ведет аналитический и синтетический учет по движению ТМЦ в программном обеспечении 1С: Бухгалтерия; осуществляет сверку данных бухгалтерского учета с остатками товарно-материальных ценностей у подотчетных лиц; выполняет инвентаризацию в соответствие с действующим законодательством; ведет аналитический учет основных средств на инвентарных карточках; производит начисление амортизации; оформляет пакет документов для списания, передачи бюджетных основных средств управления, осуществляет проверку и передачу аналогичных документов подведомственных учреждений ветеринарии; осуществляет подготовку и сдачу налоговой декларации по налогу на имущество организации; осуществляет подготовку и сдачу налоговой декларации по земельному налогу; составляет ежегодный отчет о потреблении коммунальных услуг подведомствен-ными учреждениями; составляет отчет об исполнении ведомственных и государственных программ Алтайского края, ответственными исполнителями которых является управление; в период составления ежемесячной, квартальной, годовой сводной отчетности осуществляет прием и проверку отчетов по формам 0503168, 0503768, копий деклараций по транспортному налогу, налогу на имущество, земельному налогу; осуществляет самоконтроль сплошным способом средств краевого бюджета при совершении операций (действий по формированию документов, необходимых для выполнения бюджетных процедур) путем проведения проверки каждой выполняемой операции на соответствие нормативным правовым актам Российской Федерации и Алтайского края, регулирующим бюджетные правоотношения, внутренним стандартам и должностным регламентом, а также оценки причин и обстоятельств (факторов), негативно влияющих на совершение операции; исполняет иные обязанности по поручению начальника Отдела. Ответственность: за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего: качество и сроки выполнения служебных обязанностей: отсутствие серьезных критических замечаний по содержанию выполненных работ и поручений начальника Отдела; соблюдение установленных сроков подготовки и согласования проектов нормативных правовых актов, отсутствие возвратов подготовленных проектов нормативных правовых актов, аналитических, информационных документов; отсутствие обращений гражданских служащих, граждан и организаций по вопросу неисполнения или ненадлежащего исполнения служебных обязанностей; отсутствие повторных обращений гражданских служащих, граждан и организаций в связи с недостаточно квалифицированной или неполной первичной консультацией. Права: представлять по поручению начальника Отдела Управления подведомственных учреждениях, органах государственной власти Алтайского края, иных учреждениях интересы Управления; вносить предложения о совершенствовании работы отдела; принимать участие в семинарах, совещаниях, конференциях по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела; повышать свой профессиональный уровень в соответствии с действующим законодательством; запрашивать от руководителей подведомственных Управлению учреждений предоставление сведений и материалов, необходимых для выполнения служебных функций. Показатели эффективности и результативности служебной деятельности: отсутствие серьезных критических замечаний по содержанию выполненных работ и поручений начальника Отдела, начальника Управления либо заместителей начальника Управления; соблюдение установленных сроков подготовки и согласования проектов документов, отсутствие возвратов подготовленных документов, аналитических, информационных документов; отсутствие обращений гражданских служащих, юридических и физических лиц по вопросу неисполнения или ненадлежащего исполнения служебных обязанностей; отсутствие повторных обращений гражданских служащих, юридических и физических лиц в связи с недостаточно квалифицированной или неполной первичной консультацией. На первом этапе конкурса: проверяется наличие у претендентов необходимых документов; претенденты информируются об условиях проведения конкурса; проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям. При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. На втором этапе конкурса комиссия оценивает знания, умения (профессиональный уровень) претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных умений претендентов: тестирование; индивидуальное собеседование. Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Предварительный тест размещается на официальном сайте Федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: претендентам, не являющимися государственными гражданскими служащими: личное заявление на имя начальника управления ветеринарии Алтайского края; анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (прилагается), с приложением фотографии; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); копию трудовой книжки; копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания; заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в ином органе государственной власти: заявление на имя начальника управления ветеринарии Алтайского края; анкету, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (прилагается), с приложением фотографии. претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в управлении ветеринарии Алтайского края: заявление на имя начальника управления ветеринарии Алтайского края. Копии документов представляются вместе с подлинниками (подлинники возвращаются после заверения копий при приеме документов). Копии документов также могут быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) либо нотариально. Документы представляются в Управление лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Документы в электронном виде предоставляются с использованием официального сайта Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: gossluzba.gov.ru (Правила предоставления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв Федерального государственного органа утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227). Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме. Срок приема документов. Вышеуказанные документы принимаются в течение 21 дня с дня опубликования данного объявления с 29.12.2020 года по 18.01.2021 года включительно. Второй этап конкурса состоится после проведения проверки достоверности сведений, содержащихся в документах, представленных кандидатами. О точной дате проведения второго этапа будет сообщено дополнительно. Место и время приема документов, подлежащих представлению. Документы принимаются в управлении ветеринарии Алтайского края по адресу: 656043, г. Барнаул, ул. Короленко, 109 или направляются почтой. Режим работы: понедельник – четверг с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48. Контактные телефоны: (3852) 63-29-72. Место проведения конкурса – г. Барнаул, ул. Короленко, 109. |
